PERSON 社員インタビュー
自分が携わった採用活動で
一人でも多くの素敵な仲間を
丸本組に増やしたい。
- 総務部HR課
N.A.さん - 資格取得に強い専門学校で学び、経理として働くことを志し丸本組へ。採用試験の面接直前、本社の廊下ですれ違った初対面の先輩から「頑張ってね」と声掛けを受け入社を決意した。経理課を2年経験しHR課に異動。
Q.01 丸本組に入社した理由は？
- 幼少期から目や耳に することが多く 気になっていた丸本組
- 経理職に狙いを定めて就職活動を行う中、身近にある丸本組という会社が気になりました。もともと本社周辺の清掃活動を行う姿を目にしていたので印象が良く、震災復興をはじめとする地域貢献に熱心な点が決め手となり志望しました。建設については本当に知識がなかったため、実は施工管理技士という職種も入社後に知りました。
Q.02 総務部HR課とは？
- 昇級や異動のほか 合説など採用関連も担当
- HRはHumanResourceの略で、昇級や異動など人事にまつわる業務を行います。私は主に採用関連担当で、合同説明会への参加、新人研修、採用ツール作成などに携わっています。昔から初対面の方と関わることが得意ではなかったため、たくさんの人と接する機会が多いHR課への異動が決まった時には不安もありましたが、若手の意見を尊重しつつフォローしてくれる社風に助けられています。
Q.03 大変なこと、やりがいは？
- 素敵な仲間が増えるよう 年単位で採用計画を立て実行
- 採用活動は年単位で計画を立て実行するため、まだ経験が浅い自分には見通せないことが多い点ですね。例えば2025年夏現在、2027年入社向けの採用ツール作成と、2028年入社向けの計画が並行しています。やりがいは、自分が携わった説明会や採用ツールを通して丸本組の魅力をお伝えし、志望・入社していただくこと。素敵な仲間が増えるようこれからも頑張っていきます。
Q.04 丸本組の魅力は？
- 「ぜひたくさんミスして」 ミスは“成長のチャンス”
- 何か失敗をしてしまったときも「自分は前にもっと大きなミスをして、こう解決したよ」と優しく具体的にサポートをしてくれるところです。実は入社時、社長から「ぜひたくさんミスしてください」と言われて驚いていたのですが、実際に先輩たちも同じ考えのもと新人教育をしてくれるのだとすぐに理解しました。おかげで今はミスを“失敗”ではなく“成長のチャンス”と捉えられています。
Q.05 就活生にメッセージを！
- 知識ゼロからでも心配無用 今は建設業界に誇り
- 建設業のことをよく知らずに入社した私ですが、働く中で少しずつ理解が深まり、災害発生時にはライフラインの復旧に駆け付け自衛隊が通る道を最初につくるのも建設会社だと知った今では、地域のことをよく知る丸本組に入社して本当に良かったと誇らしく感じています。“総合”建設業とあるように土木・建築の専門性のみならず、多種多様な知識や才能をいかせる会社です。地域のために何かしたい、自分らしく成長したいという方、お待ちしています。
一日のスケジュール
| 08:30 | 本社に出勤、メール・スケジュール確認、採用サイトの応募チェック。 |
|---|---|
| 09:00 | 課内ミーティングに参加。 |
| 10:00 | 学校訪問のため外出。 |
| 12:00 | 昼休憩。昼食は家に戻って食べます。 |
| 13:00 | 帰社、採用に関する資料の作成。 |
| 14:00 | 採用サイトの撮影立ち会い。 |
| 16:00 | 社内向け書類作成。 |
| 17:30 | 退勤。 |
Y.K.さん
経理はルーティンワークが多く、HR課は現場判断や臨機応変な業務が多いのが実情です。Aさんは経理から異動してきてまだ1年足らずですが、採用広報を中心にしっかり対応してくれていますね。持ち味の明るさを大切に、今後も前向きに頑張ってください。私も上司として、増えてきた経験値を良い方向に活かしてもらえるよう、より厚くサポートしていきたいと考えています。
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CROSS TALK クロストーク
